이석주 사장은 “지난해부터 항공업계가 공급과잉 및 한국과 일본 관계 이슈로 위기를 겪고 있는 가운데 신종 코로나 바이러스 이슈로 항공 여행수요가 극도로 위축되면서 생존을 염려해야 하는 위기 국면에 진입했다”며 “위기 대응을 위해 경영진이 먼저 임금의 30% 이상을 반납할 것”이라고 말했다.
모든 직원을 대상으로 무급휴가제도를 확대한다는 방침을 알리며 임직원들에게 협조를 구했다.
이석주 사장은 “제주항공의 인사원칙인 고용 안정성을 유지하면서 이번 위기를 돌파하기 위해 기존 승무원을 대상으로 진행했던 무급휴가제도를 모든 직원을 대상으로 확대한다”고 말했다.
제주항공은 지난해부터 추진해온 수익성 제고, 기단규모의 조절, 투자 우선순위 재설정 등을 넘어선 그 이상의 대응책이 요구되는 상황을 맞고 있다고 바라보고 있다.
제주항공 관계자는 “상당한 어려움에 직면해 있는 만큼 위기경영체제 돌입을 통해 자구책을 마련하는 등 위기상황 극복을 위해 최선을 다할 것”이라고 말했다. [비즈니스포스트 조장우 기자]
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