아시아나항공이 일반노조와 함께 노사발전 태스크포스(TF)를 운영해 교섭을 지속해 가기로 했다.<br /> <br /> 21일 아시아나항공에 따르면 일반노조는 2019년 임금협상과 단체협약 갱신을 위한 단체교섭과 관련해 중앙노동위원회에 신청했던 조정신청을 취하했다.<br /> &nbsp; <figure class="image" style="float:right;margin-right:0px; margin-left:15px; margin-top:30px; "><img alt="아시아나항공, 일반노조와 노사발전 태스크포스 운영하고 교섭 지속 " height="200" class='lazyload' data-src="https://www.businesspost.co.kr/news/photo/201908/P_20190829183222_62872.jpg" width="300" /> <figcaption><table width=320><tr><td align='left' style='margin:0; padding:0px 0px; color:#306f7f; font-size:12px; font-family:verdana; letter-spacing:-0.1em; line-height:160%; table-layout: fixed; width:180px;'>▲ 한창수 아시아나항공 대표이사 사장.</td></tr></table></figcaption> </figure> <br /> 아시아나항공 일반노조는&nbsp;2월3일 예정했던 쟁의행위 찬반투표도 취소하기로 했다.<br /> <br /> 아시아나항공과 일반노조는 올해 4월 말까지 노사발전 태스크포스에서 교섭을 진행한다는 데 합의한 것으로&nbsp;파악된다.<br /> <br /> 아시아나항공 관계자는 &ldquo;일반노조가 오랜 논의 끝에 매각이 진행 중인 회사의 상황을 이해하고 결단을 내려줬다&rdquo;며 &ldquo;4월 말까지 일반노조와 교섭을 진행해 원만한 합의를 이끌어낼 수 있도록 노력할 것&rdquo;이라고 말했다.&nbsp;[비즈니스포스트 조장우 기자]