Cjournal
Cjournal
기업과산업  중공업·조선·철강

현대중공업 임단협 교섭에서 협상안 처음 제시, 노조는 수용 거부

강용규 기자 kyk@businesspost.co.kr 2019-12-10 18:04:15
확대 축소
공유하기
페이스북 공유하기 X 공유하기 네이버 공유하기 카카오톡 공유하기 유튜브 공유하기 url 공유하기 인쇄하기

현대중공업이 2019년도 임금 및 단체협약(임단협) 교섭에서 첫 협상안을 냈으나 노동조합(노조)은 수용하지 않았다.

현대중공업 노사는 10일 울산 현대중공업 본사에서 34차 임단협 교섭을 벌였다.
 
현대중공업 임단협 교섭에서 협상안 처음 제시, 노조는 수용 거부
▲ 7월16일 현대중공업 울산 본사 생산기술관 회의실에서 2019년 임금 및 단체협약 교섭이 열리고 있다. <현대중공업>

이날 교섭에서 현대중공업은 5월2일 상견례로 교섭을 시작한 이후 처음으로 협상안을 제시했다.

제시안에는 임금 4만5천 원 인상(호봉승급분 2만3천 원 포함), 격려금 100%+150만 원, 명절 귀향비와 생일축하금의 기본급 전환 등이 담겼다.

그러나 현대중공업 노조는 사측 제시안이 조합원의 기대에 모자란다며 거부했다.

노조는 기본급 12만3526원 인상(호봉승급분 별도), 성과급 최소 250% 등을 요구하고 있다.

이와 별도로 하청노동자 임금 25% 인상, 정규직과 동일한 학자금·명절 귀향비·성과급 지급, 정규직과 동일한 유급휴가 및 휴일 시행 등도 요구하고 있다.

현대중공업은 하청 요구안과 관련해서는 협상대상이 아니라는 태도를 유지했다.

노사의 의견 차이가 큰 만큼 현대중공업의 2019년 임단협은 결국 해를 넘길 가능성이 높아 보인다.

현대중공업은 2016년부터 2018년까지 3년 연속으로 임금협상 및 임단협 협상을 해를 넘겨 이어갔다. [비즈니스포스트 강용규 기자]

최신기사

국정기획위 "스테이블코인 제도권 편입은 부인 어려운 현실, 여러 방안 검토"
과기정통부, AI정책 컨트롤타워로 국가인공지능위 강화하는 입법 예고
경찰-식약처 윤활유 의혹 SPC삼립 시화공장 15일 합동점검, 5월 끼임 사망사고 공장
LG전자 중국 스카이워스·오쿠마와 유럽 중저가 가전 공략하기로, 기획·설계부터 공동작업
경제6단체 "노란봉투법안 크게 우려", 민주당 "합리적 대안 마련"
현대그룹 '연지동 사옥 매각' 우선협상대상자로 볼트자산운용 선정, 매각 후 재임대해 사..
SK증권 "넷마블 하반기도 안정적 매출 전망, 기대작 본격적 출시 예정"
대신증권 "영원무역 2분기 자전거 브랜드 스캇 적자 줄어, 실적 부담 경감"
미래에셋증권 "하이브 3분기까지 이익률 압박 지속, 해외서 현지확 작업 진척"
대신증권 "한국콜마 2분기도 이익 개선세 지속, 하반기 미국 2공장 본격 가동"
Cjournal

댓글 (0)

  • - 200자까지 쓰실 수 있습니다. (현재 0 byte / 최대 400byte)
  • - 저작권 등 다른 사람의 권리를 침해하거나 명예를 훼손하는 댓글은 관련 법률에 의해 제재를 받을 수 있습니다.
  • - 타인에게 불쾌감을 주는 욕설 등 비하하는 단어가 내용에 포함되거나 인신공격성 글은 관리자의 판단에 의해 삭제 합니다.