한화그룹 화학계열사 3곳이 빅데이터 전문인력을 양성한다.<br /> <br /> 한화케미칼과 한화토탈, 한화종합화학은 최근 디지털인재 양성을 위한 교육 &lsquo;디지털아카데미&rsquo;를 시작했다고 4일 밝혔다.<br /> &nbsp; <figure class="image" style="float:right;margin-right:0px; margin-left:15px; margin-top:30px; "><img alt="한화케미칼 한화토탈 한화종합화학, 빅데이터 전문인력 육성에 힘모아 " height="200" class='lazyload' data-src="https://www.businesspost.co.kr/news/photo/201912/20191204114511_48358.jpg" width="300" /> <figcaption><table width=320><tr><td align='left' style='margin:0; padding:0px 0px; color:#306f7f; font-size:12px; font-family:verdana; letter-spacing:-0.1em; line-height:160%; table-layout: fixed; width:180px;'>▲ 한화그룹 화학계열사 3사의 빅데이터 교육 모습. &lt;한화&gt;</td></tr></table></figcaption> </figure> <br /> 급변하는 산업환경에 대응하기 위한 디지털 전환전략의 하나라고 회사들은 설명했다.<br /> <br /> 3년간 200여 명의 빅데이터 전문인력을 육성하는 것을 목표로 산업 지식과 경험이 풍부한 생산 엔지니어들을 뽑아 데이터 분석 교육 등을 진행한다.<br /> <br /> 회사들은 최근 30여 명의 엔지니어를 대상으로 교육을 시작했다.<br /> <br /> 22주의 교육과정 동안 다양한 데이터 분석기법을 배우고 실제 현업에서 활용할 수 있는 케이스를 적용해보는 프로젝트 위주로 교육이 진행된다.<br /> <br /> 한화케미칼과 한화토탈, 한화종합화학은 전문인력을 육성해 생산 현장의 다양한 분야에 투입하겠다는 계획을 세워놓고 있다.<br /> <br /> 공정에 활용되는 물질의 투입량을 최적화해 생산성을 높이거나 핵심설비 고장을 사전에 예측하고 예방정비를 통해 안전사고를 예방할 수 있다.<br /> <br /> 한화케미칼과 한화토탈, 한화종합화학은 매달 1회 서울과 대전, 대산, 여수, 울산 등 각 사업장에서 전체 팀장을 대상으로 &lsquo;디지털 전환 WoW&rsquo; 워크숍도 진행한다.<br /> <br /> 산업계의 다양한 디지털 전환 성공과 실패 사례를 살펴보고 데이터 분석의 이해, 일하는 방식의 변화, 디지털시대의 리더십 등을 교육한다. [비즈니스포스트 남희헌 기자]