△여성 인재 등용에 앞서
조현옥은 여성 인사로 내각의 30%를 구성하겠다는 문 대통령의 공약을 실천해 나가고 있다.
문재인 정부는 2018년 7월 5개 부처 개각을 실시하며 여성 인재들을 대거 전진배치했다.
사회부총리 겸 교육부 장관에 유은혜 의원, 여성가족부 장관에 진선미 의원을 각각 발탁했다. 사회부총리에 여성을 기용한 것은 헌정 사상 최초다.
여성 장관 비율 30% 유지라는 문 대통령의 대선 공약은 2기 내각에서도 지켜지게 됐다.
문재인 정부 2기 내각의 여성 장관은 기존 강경화 외교부 장관, 김현미 국토부 장관, 김은경 환경부 장관을 포함해 모두 5명이다. 장관급으로 격상된 피우진 국가보훈처장까지 포함하면 여성 장관 비율은 31.6%다.
| ▲ 2018년 10월2일 조현옥 청와대 인사수석(왼쪽)이 2일 오후 청와대에서 유은혜 사회부총리 겸 교육부 장관을 만나 인사하고 있다. <연합뉴스> |
△미투운동으로 성차별 근절 다짐
조현옥은 미투운동을 통해 성차별을 근절해야 한다고 목소리를 높였다.
미투운동은 성폭력의 피해자들이 자신이 받은 피해를 공개하며 연대하는 움직임으로 2017년부터 2018년까지 사회 각 분야에서 활발하게 일어났다.
인사혁신처는 2018년 3월9일 서울 중구 한국프레스센터에서 여성 고위공무원 워크숍을 개최했다. 조현옥은 축사에서 “미투운동을 보면서 우리 사회가 이렇게 참담했나 생각이 든다"며 "미투운동이 단발성으로 끝나선 안 되며 이를 계기로 우리 사회의 고질적 성차별과 갑질을 뿌리까지 근절해야 한다”고 말했다.
조현옥은 또 “10년 전 여성 고위공무원 비율은 2~3%였는데 2배가 됐다"며 “2배라고 하면 굉장히 성장한 것으로 보이지만 여전히 극소수”라고 말했다. 그는 여성 고위공무원도 여성 공무원 비율 40%에 준하는 수준으로 확대돼야 한다고 봤다.
조현옥은 여성 고위공무원들에게 후배 여성 공무원의 성장을 지원해 달라고 당부했다. 청와대가 적극적으로 지원하겠다는 뜻도 밝혔다.
△사상 첫 여성 인사수석
조현옥은 19대 대선에서 문재인 후보 캠프에 합류해 더불어민주당 중앙선거대책위원회 성평등본부 부본부장을 맡았다가 인사수석비서관으로 기용됐다.
새 정부에서 균형 잡힌 인사를 구현하고자 하는 대통령의 인사 철학을 뒷받침할 적임자라는 평가를 받는다. 한국여성정책연구원, 여성정치세력민주연대 상임대표를 역임해 발이 넓고 조직을 꾸린 경험이 풍부하다는 점도 인선 배경으로 꼽혔다.
조현옥의 발탁으로 여성 고위직이 늘어날 것이라는 기대가 많았다.
문 대통령은 내각에서 여성 장관 비율을 30% 이상으로 하겠다는 공약을 내놓았는데 1기 내각에서 여성 장관 5명이 포함됐다. 국가보훈처장을 포함하면 여성 장관 비율은 31.6%로 공약을 지켰다.
문재인 정부는 고위직 인사 기준을 대통령 공약보다 더 강화했다.
청와대는 2017년 11월 문재인 대통령이 대선 공약으로 제시한 인사 배제 5대 원칙 △병역기피 △세금탈루 △불법적 재산 증식 △위장전입 △연구 부정행위에 음주운전과 성 관련 범죄를 추가해 7대 원칙을 새로 제시했다. 7개 분야에 12개 세부 기준을 마련했으며 기존 부동산 투기를 불법 재산 증식으로 확대하는 등 기준을 강화했다.
△서울시 가족정책 수립
2015년 서울시 여성가족정책실장으로서 사회안전망의 기본은 '가족'이라는 틀에 따라 가족정책을 수립했다.
최초로 1인가구부터 한부모, 다문화가족, 이혼, 재혼, 조손가족 등 가족형태별 욕구에 맞춰 가족정책을 만들었다. 아동학대 예방교육을 대대적으로 펼치고 통학버스 운영도 확대했다.
이 밖에 여성 일자리 창출, 탈북여성 폭력 구제, 일과 가정 균형 등 여성과 관련된 정책들을 주도했다.
△여성의 정계 진출 장려
2001년부터 2006년까지 여성정치세력민주연대 상임대표로 활동하며 정치개혁과 여성의 정치 참여 확대에 앞장섰다.
2003년에는 ‘총선여성연대’의 상임대표를 역임했다. 총선여성연대는 2003년 8월 총선을 앞두고 전국 321개 여성단체가 모여 만든 단체로 여성 할당제 의무화 등 정치제도 개선 운동과 여성 후보 지원을 주로 했다.
조현옥은 여성의 정계 진출 비율이 낮은 데 문제를 제기하고 여성 정치인들에게 적극적으로 정치에 참여해줄 것을 당부했다.