<br />기아자동차가 하반기 대졸 신입사원 채용절차를 시작했다.<br />
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기아차는 8월28일 오후 2시부터 9월11일 오후 5시까지 회사 채용포털(career.kia.com)을 통해 하반기 대졸 신입사원을 모집한다고 28일 밝혔다.<br />
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<td align="center"><img border="1" alt="기아자동차, 하반기 대졸 신입사원 채용 시작" class='lazyload' data-src="https://www.businesspost.co.kr/news/photo/201708/57444_78642_3442.jpg" /></td>
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<td id="font_imgdown_78642" class="view_r_caption align=" colspan="3">▲ 이형근 기아자동차 부회장.</td>
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4년제 정규대학 2018년 2월 졸업예정자 또는 학사 및 석사학위 소지자는 대학전공에 관계없이 누구나 지원할 수 있다.<br />
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서류전형, 인적성검사, 실무면접, 임원면접의 순서로 대졸 신입사원 채용절차를 진행한다.<br />
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서류전형에서 2016년 하반기 대졸 신입사원 채용부터 선발에 불필요한 개인정보 수집과 과도한 스펙경쟁을 없애기 위해 입사지원서에서 사진, 거주지 주소, 수상 및 활동내역, 경력 및 자격증 등 일부 항목을 삭제하거나 축소했는데 올해도 동일하다.<br />
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면접전형의 경우 △실무면접은 블라인드 면접으로 인성면접, 직무면접, 영어면접 등을 통해 지원자가 역량 및 열정을 발휘할 기회를 제공하고 △임원면접에서 지원자의 조직적합도, 인성 등 기아차 인재상에 부합하는지를 종합적으로 확인하기로 했다.<br />
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기아차는 내외부 설문조사와 다양한 분석을 통해 기아차 인재다운 특성을 △Kreate : 열린 상상력으로 세상에 없던 새로움을 만들어가는 창조가 △Innovate : 기존의 정해진 질서에 도전하여 대담한 변화를 이끌어내는 혁신가 △Act : 생각에만 머무는 것이 아닌 생각을 적극적으로 현실에 반영하는 행동가 △Navigate : 호기심과 열정으로 미지의 영역을 개척하는 탐험가로 재정립했다.<br />
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이런 특성을 지닌 인재를 ‘젊은 심장을 가진 사람들 - KIAN’으로 정의하고 이를 토대로 차세대 ‘KIAN’이 될 인재를 선발하기로 했다.<br />
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새로운 인재상 관련 내용은 기아차 채용포털에서 확인할 수 있다.<br />
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2017년 12월에 대졸공채 최종 합격자를 발표하기로 했으며 대졸공채 신입사원은 2018년 1월에 입사한다.<br />
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하반기 대졸 신입사원 채용에서 지원자들에게 실질적인 도움이 될 정보를 제공하기 위한 채용 설명회 ‘SECRET K’를 다양한 채널로 중계한다.<br />
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대학교를 직접 찾아가 강의형식으로 진행하던 채용 설명회를 TV와 인터넷을 통해 진행하기로 했으며 이와 함께 인터넷 채팅을 통해 지원자들과 실시간으로 소통하기로 했다.<br />
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채용설명회는 9월5일 오후 5시부터 1시간가량 진행되며 케이블 방송인 한국직업방송채널과 잡코리아 웹사이트(www.jobkorea.co.kr) 및 모바일앱을 통해 시청할 수 있다.<br />
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특히 방송 전 잡코리아 웹사이트와 모바일앱에서 기아차 채용과 관련한 질문을 9월1일부터 사전 등록할 수 있으며 방송 시작부터 종료 후 30분까지 인터넷 채팅창을 통해 기타 문의사항에 대한 질의응답을 할 수 있다.<br />
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채용설명회 주요 내용은 △채용팀장에게 듣는 기아차 채용 정보 △선배들이 전하는 직무 정보 △인사담당자에게 듣는 채용 팁 등으로 구성된다.<br />
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또 기아차는 2016년에 처음 도입한 팟캐스트를 통한 서류전형 합격자 대상 채용설명회 ‘SECRET K_EXCLUSIVE’를 올해도 진행한다.<br />
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‘SECRET K_EXCLUSIVE’는 서류전형 합격자가 이어지는 인적성 검사, 면접전형 등에 대한 정보를 조금 더 쉽게 접할 수 있도록 △자동차산업 특강 △채용 전형 단계별 상세 안내 △직무 Talk 등으로 구성된다.<br />
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기아차는 8월30일부터 9월7일까지 대학을 직접 방문해 1:1상담형식으로 진행하는 채용박람회도 개최한다.<br />
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이번 채용박람회에서 지원자는 포트폴리오, 프로젝트 수행내역서 등 본인을 알릴 수 있는 자료를 놓고 상담받을 수 있으며 상담과정 중 준비가 잘 돼있고 입사의지와 목표의식이 뛰어나다고 판단되는 일부 인원은 서류전형 합격혜택을 얻을 수 있다. [비즈니스포스트 임수정 기자]</p>