[비즈니스포스트] 신한라이프가 내년 새 영업조직 모델 도입을 앞두고 조직구성을 크게 바꿨다.<br /> <br /> 신한라이프는 기존 15개그룹&middot;14개본부&middot;77개부서를 12개그룹&middot;16개본부&middot;67개부서로 개편했다고 28일 밝혔다.&nbsp;<br /> &nbsp; <figure class="image" style="float:right;margin-right:0px; margin-left:15px; margin-top:30px; "><img alt="신한라이프 경영진 인사, 팀장 3년 젊어지고 여성 관리자 32%로 증가" height="150" class='lazyload' data-src="https://www.businesspost.co.kr/news/photo/202208/20220823215702_28007.JPG" width="300" /> <figcaption><table width=320><tr><td align='left' style='margin:0; padding:0px 0px; color:#306f7f; font-size:12px; font-family:verdana; letter-spacing:-0.1em; line-height:160%; table-layout: fixed; width:180px;'>▲ 신한라이프는 내년 새 영업조직 모델 도입을 앞두고 큰 폭의 조직개편을 단행했다고 28일 밝혔다.</td></tr></table></figcaption> </figure> <br /> 신한라이프는 조직개편에서 △비즈니스 이노베이션 △오퍼레이션 엑설런스 △테크 이노베이션 등 보험 본연의 경쟁력 강화와 비즈니스 혁신에 중점을 뒀다고 설명했다.&nbsp;<br /> <br /> 우선 4분기에 진행했던 BI(비즈니스 이노베이션) 프로젝트를 바탕으로 성과를 본격적으로 창출하기 위해 FC1사업그룹과 FC2사업그룹을 통합하고 DB사업그룹 채널 구조를 개편했다.&nbsp;<br /> <br /> FC는 재무설계사(Financial Consultant)의 약자로 고객의 재무설계사업 그룹을 가리킨다.<br /> <br /> 고객지원그룹 아래에는 오퍼레이션혁신팀을 새로 만들었다. 영업현장과 고객지원 기능을 강화하고 지급&middot;검증 업무 등을 일원화하기 위해서다.&nbsp;<br /> <br /> 정보통신기술(ICT)과 디지털 경쟁력 극대화를 위해 DX(Digital Experience)그룹을 신설했다.<br /> <br /> 전략적 핵심영역의 경쟁력 강화를 위해 전략기획그룹도 개편했다. 경영기획본부를 만들고 ESG파트를 ESG기획팀으로 승격했다. HR기능 강화와 조직문화 혁신을 추진하기 위해 인사본부도 새로 꾸렸다.<br /> <br /> 신한라이프는 경영진과 부서장 인사도 실시했다.&nbsp;<br /> <br /> 이번 인사에서는 출신&middot;학력&middot;성별&middot;나이에 관계없이 성과와 능력을 바탕으로 인재를 발탁하는 데 중점을 뒀다고 신한라이프는 설명했다.<br /> <br /> 특히 젊은 세대의 임원과 팀장을 신규 선임했고 여성 리더가 능력을 적극 펼칠 수 있도록 배치했다. 이에 40대 중반의 부사장, 50세 이하 임원이 12명으로 증가했다.&nbsp;<br /> <br /> 임원 평균연령은 49세, 팀장 평균연령은 44세로 지난해보다 각각 3세씩 낮아졌다.&nbsp;<br /> <br /> 여성 관리자 비율은 임원 승진 1명을 포함해 지난해 24%에서 32%로 늘었다.&nbsp;<br /> <br /> 신한라이프 관계자는 &ldquo;지속적 혁신과 함께 생명보험사 본연의 가치를 높이기 위한 BI 전략을 성공적으로 이끌어 신한라이프를 도약하게 할 새 진용을 구축했다&rdquo;며 &ldquo;신한라이프의 우수한 재무건전성을 토대로 영업, 상품 부문에 대규모로 투자해 고객에게 새로운 가치와 경험을 제공하도록 끊임없이 노력할 것&rdquo;이라고 말했다.<br /> <br /> 신한라이프는 내년 1월부터 이영종 사장 내정자가 이끌게 된다.&nbsp;차화영 기자&nbsp;<br /> <br /> 다음은 신한라이프 임원인사 명단이다.&nbsp;<br /> <br /> ◆ 신한라이프<br /> 부사장 승진 △김범수 FC사업그룹장 △박경원 재무그룹장(CFO) △배형철 고객전략그룹장<br /> <br /> 상무 승진 △이의철 마케팅트라이브장 △이민우 정보보호최고책임자(CISO) △이후경 DB사업그룹장 △이성원 B2B본부장 △최현철 상품본부장 △정지영 심사지원본부장 △황미연 인사본부장<br /> <br /> 부서장 승진 △설두환 FC2본부장 직무대행 △안세훈 경영기획본부장 직무대행 △배재일 FC교육팀장 △김정섭 FC1지원팀장 △성효민 FC2지원팀장 △이도건 DB교육팀장 △유정현 제휴마케팅팀장 △김주연 B2B지원팀장 △장해원 디지털플랫폼챕터장 △김영우 상품개발2챕터장 △김승택 언더라이팅심사팀장 △최동연 전략기획팀장 △문지영 ESG기획팀장 △김성재 홍보팀장 △윤으뜸 인재육성팀장 △박정서 영업개발챕터장 △지정규 고객개발챕터장 △박민경 경영개발챕터장 △유대성 ICT운영챕터장 △이문경 특별계정운용팀장 △양기윤 개인여신팀장 △유상현 감사팀장<br /> <br /> 파트장 승진 △이선미 영업지원파트장 △정광영 제휴지원파트장 △이진복 BA영업파트장 △김인섭 HR협력파트장 △성미선 내부회계관리파트장<br /> <br /> 상무 전보 △허도일 금융소비자보호총괄책임자(CCO) △한상욱 DX그룹장(최고정보관리책임자(CIO) △김순기 전략기획그룹장(CSSO) △박재우 고객지원그룹장 △최승환 DX트라이브장 △김성진 WM본부장 △유민철 감사담당임원<br /> <br /> 부서장 전보 △김경훈 FC1본부장 직무대행 △박재훈 FC사업팀장 △임병석 DB사업팀장 △최도유 하이브리드지원팀장 △김지철 고객전략챕터장 △홍상표 영업기획챕터장 △서혜라 영업시스템챕터장 △이가원 브랜드마케팅챕터장 △류민정 상품운영챕터장 △문지영 오퍼레이션혁신팀장 △김근혜 고객컨택운영팀장 △김종태 상품검증지원팀장 △모동진 재무팀장 △윤승환 리스크관리팀장 △신수연 DX기획챕터장 △김동헌 빅데이터챕터장 △류진호 운용전략팀장 △신운식 투자금융팀장(투자금융본부 겸직) △이효미 경인고객플라자 센터장 △박병술 부산고객플라자 센터장 △오동근 대구고객플라자 센터장 △양미숙 대전고객플라자 센터장