KB국민카드가 디지털과 정보기술(IT) 관련 신입사원을 모집한다.<br /> <br /> KB국민카드는 △콘텐츠 기획 △데이터 △플랫폼 개발 △IT 개발 △시스템 운영 △정보보안 등 총 6개 부문을 대상으로 신입사원 수시채용을 진행한다고 14일 밝혔다.<br /> &nbsp; <figure class="image" style="float:right;margin-right:0px; margin-left:15px; margin-top:30px; "><img alt="KB국민카드 IT 관련 신입사원 수시채용, 지원접수 27일까지 " height="200" class='lazyload' data-src="https://www.businesspost.co.kr/news/photo/202010/20201007105239_19799.jpg" width="300" /> <figcaption><table width=320><tr><td align='left' style='margin:0; padding:0px 0px; color:#306f7f; font-size:12px; font-family:verdana; letter-spacing:-0.1em; line-height:160%; table-layout: fixed; width:180px;'>▲ KB국민카드 로고.</td></tr></table></figcaption> </figure> <br /> 입사를 희망하는 지원자는 학력, 성별, 연령, 전공 등에 관계없이 KB국민카드 채용홈페이지에서 9월14일 오후 2시부터 27일 오후 6시까지 지원서 접수가 가능하다.<br /> <br /> 입사지원자를 대상으로 9월30일부터 10월6일까지 온라인 역량 검사가 진행되며 지원직무 유형별 필기전형은 10월 중 진행된다.&nbsp;<br /> <br /> 콘텐츠 기획과 데이터부문은 필기시험에서 국가직무능력표준(NCS) 기반 직업기초능력평가와 디지털&middot;데이터 금융상식 평가를 진행한다.<br /> <br /> 이 밖에 △플랫폼 개발 △IT 개발 △시스템 운영 △정보보안 등 4개 부문은 직업기초능력평가와 함께 프로그래밍 등 실기 테스트를 진행한다.<br /> <br /> 최종 합격자는 필기전형 뒤 실무자 면접 등 면접전형을 거쳐 11월 중 발표한다는 계획을 세웠다.<br /> <br /> KB국민카드 관계자는 &quot;이번 채용은 지원자들의 직무별 보유역량을 세심하게 평가할 수 있도록 각 직무별로 수시채용 방식으로 진행되는 것이 특징이다&quot;며 &quot;금융인으로서 주인의식과 윤리의식을 바탕으로 미래가치 창조에 기여가 가능한 역량과 창의성을 갖춘 우수인재들의 많은 관심과 지원을 바란다&quot;고 말했다. [비즈니스포스트 공준호 기자]