손경식 CJ그룹 회장이 2021년 신년사에서 철저한 체질 개선을 통해 ‘패러다임 시프트(전환)’을 강조했다.

손 회장은 4일 시무식 행사를 대신해 사내방송과 디지털을 통해 “코로나19 팬데믹(대유행)을 계기로 우리 그룹이 외부 충격을 극복할 수 있는 초격차 역량에 기반한 구조적 경쟁력을 아직 갖추지 못했음을 확인하게 됐다”며 “올해 경영환경도 녹록하지 않을 것”이라고 예상했다.
 

손 회장은 “격변하는 경영환경 극복을 위해서는 2021년을 최고 인재, 초격차 역량 확보와 미래성장기반을 강화하는 혁신성장으로 패러다임 시프트를 이루고 글로벌 일류기업으로 도약하는 기회로 삼아야 한다”고 당부했다.

CJ그룹은 이를 위해 올 한해 '패러다임 시프트 경영방침'을 전사 차원에서 공유하고 실천할 계획을 세웠다.

구체적으로는 △온리원(OnlyOne) 정신에 기반한 혁신성장을 통해 ‘파괴적 혁신’으로 시장을 선도하고 △초격차 핵심역량을 구축해 글로벌 경쟁사가 넘보지 못할 구조적 경쟁력을 확보해 강화하며 △최고 인재 육성과 확보, 도전과 혁신의 글로벌 일류문화 정착에 주력하겠다는 것이다.

현재의 위기를 넘어 그룹이 성장하는 데 임직원들의 역할이 중요하다고 말했다.

손 회장은 “모든 임직원이 의지와 절실함, 책임감으로 무장하고 각자의 위치와 역할에서 최고 인재가 되어야 한다”고 당부했다.

그는 “CJ그룹의 역사는 불가능해 보이는 일에 대한 끊임없는 도전의 역사였다”며 “체질 개선을 통해 혁신과 도전을 거듭하며 꾸준히 전진한다면 반드시 글로벌 일류기업으로 진화할 수 있다”고 독려했다. [비즈니스포스트 나병현 기자]