한화생명이 2019년 하반기 일반직 신입사원 채용을 진행하고 있다.<br /> <br /> 한화생명은 영업관리, 경영지원, 글로벌, 상품계리, 자산운용, 디지털 등 모두 6개 부문에서 신입사원을 뽑는다고 18일 밝혔다.<br /> &nbsp; <figure class="image" style="float:right;margin-right:0px; margin-left:15px; margin-top:30px; "><img alt="한화생명 신입사원 채용지원 접수, 자기소개 동영상 특별전형도 진행" height="200" class='lazyload' data-src="https://www.businesspost.co.kr/news/photo/201910/20191018111254_23004.jpg" width="300" /> <figcaption><table width=320><tr><td align='left' style='margin:0; padding:0px 0px; color:#306f7f; font-size:12px; font-family:verdana; letter-spacing:-0.1em; line-height:160%; table-layout: fixed; width:180px;'>▲ 한화생명은 영업관리, 경영지원, 글로벌, 상품계리, 자산운용, 디지털 등 모두 6개 부문에서 신입사원을 뽑는다고 18일 밝혔다.</td></tr></table></figcaption> </figure> <br /> 서류전형을 위한 지원서 접수는 17일부터 29일까지 진행된다.<br /> &nbsp;<br /> 채용절차는 서류심사, 실무면접, 임원면접 순서로 진행된다. 12월 안에 최종합격자를 발표하고 최종합격자는 2020년 1월초 입사하게 된다.<br /> <br /> 한화생명은 서류심사를 면제하는 특별전형도 진행한다.&nbsp;<br /> <br /> &lsquo;한화생명 63초 자기소개 동영상 특별전형&rsquo;은 지원자가 직접 제작한 63초 분량의 동영상으로 서류심사를 대체한다.&nbsp;<br /> <br /> 특별전형 지원자는 자기소개서 대신 지원동기, 직무 관련 역량, 입사 후 포부 등을 동영상을 통해 표현하면 된다. 일반전형과 특별전형 가운데 하나만 지원할 수 있다.<br /> <br /> 한화생명은 글로벌 인턴프로그램, 한화사이언스챌린지, 드림플러스 트레블 크리에이터(가운데 &nbsp;Dreamplus Travel Creator) 프로그램 참가자 가운데 우수 활동자에게 서류심사 없이 바로 실무면접을 볼 수 있는 기회를 준다.<br /> <br /> 임석현 한화생명 인사팀장은 &ldquo;젊은 한화의 미래금융을 이끌어 갈 우수한 인재들이 많이 지원하길 바란다&rdquo;고 말했다. [비즈니스포스트 고두형 기자]